…issione e ogni altra forma di divulgazione, ha lamentato l' illegittimità dell' intero procedimento disciplinare, con conseguente illegittimità o nullità del licenziamento. Il rilievo non è fondato e …...
…te fiduciaria del rapporto di lavoro intercorrente con la società convenuta, l' ultimo procedimento disciplinare attivato a carico del sig. P.XX, si concludeva con l' irrogazione della più grave sanzi…...
…egiudizievoli per BPM; Il) che la banca gli aveva contestato la recidiva rispetto a un procedimento disciplinare del febbraio 2018; 12) che egli replicava alla contestazione con lettera del 17 giugno …...
… individuato i requisiti fondamentali della contestazione - la cui violazione vizia il procedimento disciplinare determinando la nullità del provvedimento sanzionatorio irrogato nella specificità, imm…...
…, che il licenziamento impugnato nel presente giudizio è stato irrogato al l' esito di procedimento disciplinare in relazione alla contestazione di assenze Sentenza n. 1098/2020 pubbl. il 25/05/2020 R…...
…. Anche a voler valorizzare le giustificazioni rassegnate dal lavoratore nel corso del procedimento disciplinare, si osserva che gli unici episodi di cui il sig. P.XXXXX ha negato l' effettiva verific…...
…ento per violazione del principio di immediatezza e tempestività nell' attivazione del procedimento disciplinare disponendo la reintegra del dipendente. Avverso l' ordinanza ha presentato tempestiva o…...
…ata, per i motivi già condivisibilmente espositi dal giudice di prime cure. In tema di procedimento disciplinare nei confronti di un dipendente di datore di lavoro privato, costituisce ius receputum, …...
… sentenza n. 172/16 il Tribunale di Modena: 1) ha respinto l' eccezione di nullità del procedimento disciplinare per violazione dell' art. 55 bis d.lgs. 165/01 sia sotto il profilo della tardiva trasm…...
…ne collettiva, dovendosi garantire l' effettivo diritto di difesa che la normativa sul procedimento disciplinare di cui all' art. 7 della legge n. 300 del 1970 assicura al lavoratore incolpato" (così …...
